求人概要から企業の社風を読みとる方法

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求人概要から企業の社風を読みとる方法

求人概要から企業の社風を見る方法

求人情報の探し方は、一般的には求人情報サイトの閲覧によって探すか、求人情報誌を手に取って自分の求める会社を探す事になります。自分が行きたいと思う会社を探すには、まず自分が会社にどんな事を求めるのかをよく考える必要があります。それは給与や福利厚生から会社の知名度等、その判断基準は人によって様々です。

会社選びにおいて一番に気を付けたいところは給与ではありません。それは自分に合った社風かどうかということです。自分の性格が文化系人間であるのに、体育会系の会社に入社してしまっては居心地の悪さから仕事に支障が出る場合があります。また、周りの人間に馴染むことが出来ずに退職してしまうケースも珍しくないです。待遇は非常に大事ですが、気持ちよく仕事が出来なければ苦しいだけであり、せっかく努力して会社に入ったのに退職となれば自分にとっても大きな損となります。そういった事を避ける為にはその会社の社風を知る事が大切になってきます。ではどうやってその会社の社風を知るのかというのは、まずインターネットで会社名を検索します。小さい会社であればあるほど、情報は検索しにくくなります。そういう場合には求人情報サイトの概要に書いてある求める人材という項目を見ます。そこには会社がどういった人材を求めているのかが書かれています。そこにテキパキという単語や、やりがいをアピールする事が多く掲載されていれば体育会系である場合が多いです。

求人情報には、記載されていない事項もありますので、自分自身が気になる点は積極的に聞くことにしています。求人の応募に関しては、募集する会社には金銭的な負担があり、採用担当者の勤務時間をいただいていることを念頭におき、感謝の気持ちをもって面接・就職(勤務)するように心がけています。


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